人の悩みの90%以上は人間関係。
人である以上、そして社会で生きている以上きっと変わらない悩み。
人の悩みの90%以上は人間関係だ。
極力関わらないようにしているものの、どうしても最低限の他人との接触は出てしまうもの。見ていて、仕事できなくて嫌だなと思う人のほぼ全員は”失敗の原因は自分以外にある”と考えているようだ。
失敗の原因は自分か、他人か
上司が部下に指示をした。
しかしその結果部下がミスをした。この時の対応で分かれる。
①『自分の指示の仕方が悪かったから部下にミスさせてしまった。』
②『部下が無能だからミスをした。自分には非は無い。』
自分の場合、人間関係が人生の悩みのほぼ全てであることを認識しているので、不必要に人脈を広げない事にしている。
それに、もともと一人遊びが得意でかつ大好きなので『誰かと〇〇したい』ってあまりない。
そんな自分でも仲良くしてる人たちは上記で言うと①番目の性格の人が多い。
何か上手くいかなかった時に他人のせいにすることは簡単だ。
しかし、他人のせいにし続けている人と
『過去の選択でどこを間違えたか、どう選択する事で今回のミスは防げたか？』
と常に考えている人では、長い年数生きているととんでもない差が生まれる。
ここの所、ちょっとした買い物だったりちょっとしたやり取りで②番目の、他人のせいにする人と連続して当たってしまったので、言動と行動を観察していた。
共通しているのはみな、ミスの原因は自分以外から来ていると思っているところだった。
残念なことに具体例を出すまでもなく、そんな人は世の中多いだろう。
仕事が出来ない人を叱っても無駄だと思う理由
仕事が出来ない人に出会うと
『強く言って直してやらなくちゃ！』
『一言言ってやらないと気が済まない！』
などと思いがちである。
しかし、残念なことにそれらの行動によって改善を見込むことは不可能だ。
世の中の大半の仕事が出来ない人達は
”自分が仕事が出来ないと思っていない”。
・約束した時間に来なかった
・約束した納期に間に合わなかった
・やるといった事をやらなかった
こんな事は生きていれば何度も経験すると思うが、こういうことを繰り返し相手にしてしまう人たちは、自分は最大限やるべきことをやっていると信じて疑わない。
だからどんなに切実な想いで伝えようと、激昂して伝えようとこんな人たちからは
ただのクレーマー
として片付けられる。
負の感情に支配されないために自分に出来る事
相手に対してイライラしていたり、悲しい思いをしている時間は極力少ない方が良い。
相手は変わらない。
何を言っても変わらないので、ここは自分が大人になって何も言わず、その人が出来る事だけをお願いしよう。
そして、可能であれば距離を取ってしまおう。
結局、気が合わない人とは極力関わらない事。
これが一番有効な方法だ。
